组织管理

Organizational management

ESG发展委员会协助董事会持续推动企业ESG管理水平,主要职责权限包括:

  • 制定企业ESG发展方向、管理方针及目标,并拟定相关管理方针、具体措施及计划;

  • 倡导并落实公司诚信经营及风险管理等相关工作;

  • 制定公司ESG相关政策,并定期进行审阅及更新;

  • 公司ESG执行情况与成效的追踪检视及修订;

  • 审阅公司的ESG报告及其他ESG相关披露;

  • 其他经董事会决议由本委员会办理的事项。

ESG发展委员会下设各执行工作小组,执行工作小组负责人由公司各专职部门负责人担任。ESG 执行工作小组职责包括:

  • 根据公司ESG 管理方针和目标,制定并执行ESG 各个层面的具体工作计划;

  • 定期统计、分析ESG 相关数据,并提交委员会审议以便其了解公司ESG 管理绩效目标实现进度;

  • 协助编制公司年度ESG 报告,并提交委员会和董事会审议及批准予以披露;

  • 履行委员会授予的其他职责。


鵬鼎_2023年度新兴风险执行情形.pdf

鵬鼎_2023风险管理执行情形.pdf



HONESTY, RESPONSIBILITY, INNOVATION,
EXCELLENCE, AND ALTRUISM

诚信、责任、创新、卓越、利人

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